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關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知
紹縣政辦發(fā)〔2008〕86號(hào)紹興縣人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知各鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)、開發(fā)區(qū),縣政府各部門:根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)五費(fèi)合征工作的意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2006〕111號(hào))和《紹興縣人民政府關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)五費(fèi)合征工作的實(shí)施意見(jiàn)》(紹縣政發(fā)〔2007〕14號(hào))規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,從2008年6月1日起我縣用人單位失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)
2019/01/10
紹興縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則
紹興縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則根據(jù)《紹興縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》),制定本實(shí)施細(xì)則,與《暫行辦法》一并施行。一、實(shí)施范圍和對(duì)象(一)本實(shí)施細(xì)則適用于下列用人單位和人員:1、縣屬國(guó)有、集體企業(yè)在職、退休、退職人員;2、縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)(包括柯橋開發(fā)委)公務(wù)員、在冊(cè)工勤人員及退休、退職人員;3、參照、依照公務(wù)員制度管理的部門在職、退休、退職人員;4、各類事業(yè)單位在職、退休、
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》,為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),2008年,元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期具體安排如下:一、元旦:2007年12月30日-2008年1月1日放假,共3天。其中:1月1日(星期二)為法定節(jié)假日,12月30日(星期日)為公休日,12月29日(星期六)公休
008年單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳一覽表
險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)單位繳費(fèi)比例個(gè)人繳費(fèi)比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人上年月平均工資低于820元,按820元確定,高于6151元的,按6151元確定15%8%醫(yī)療保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)職工個(gè)人上年月平均工資低于2050元,按2050元確定,高于6151元的,按6151元確定5.6%(其中大病救助0.6%)—事業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人上年月平均工資低于2050元,按2050元確定,高于6151元的,按6151元確定8.6%(其中
關(guān)于調(diào)整2008年靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的公告
繳費(fèi)檔次繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例(%)其中大病救助比例(%)金額(元)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)80%檔164020?328基本養(yǎng)老保險(xiǎn)100%檔205020?410基本養(yǎng)老保險(xiǎn)200%檔410020?820基本養(yǎng)老保險(xiǎn)300%檔615020?1230基本醫(yī)療保險(xiǎn)22975.60.6128.6事業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)229710.60.6243.5根據(jù)浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(浙勞社老[2006]142號(hào))和紹興縣人民政府(紹縣政發(fā)
浙江調(diào)整最低工資 標(biāo)準(zhǔn)居全國(guó)前茅
根據(jù)省政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知規(guī)定,我市擬定了新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,昨天上午已在市政府常務(wù)會(huì)議上獲原則通過(guò)。從9月1日起,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從現(xiàn)行的750元上調(diào)為850元,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)從現(xiàn)行的6.4元上調(diào)為7.1元。? 根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定,自2008年9月1日起,全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為960元、850元、780元、690元四檔,
2007年在崗職工平均工資公布
紹興市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于公布2007年 浙江省和紹興市及市區(qū)在崗職工平均工資的通知 紹市勞社發(fā)〔2008〕41號(hào) 各縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障(人事勞動(dòng))局,市級(jí)有關(guān)部門、單位: 根據(jù)《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布2007年全省在崗職工平均工資的通知》(浙勞社老[2008]45號(hào)),確認(rèn)2007年全省在崗職工平均工資(含規(guī)模以上私營(yíng)單位)為24603元。 根據(jù)紹興市統(tǒng)計(jì)局2007年統(tǒng)計(jì)調(diào)查
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 第一條根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條第一款的授權(quán),制定本辦法?! 〉诙l本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,是指在無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系
工傷認(rèn)定辦法
第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法?! 〉诙l勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。 第三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定
第一條為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的授權(quán),制定本規(guī)定?! 〉诙l本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;本規(guī)定所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;本規(guī)定所稱兄弟姐
關(guān)于確定生育醫(yī)療費(fèi)定額補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的通知
市級(jí)各部門、單位:? 根據(jù)《紹興市人民政府辦公室關(guān)于紹興市區(qū)實(shí)行生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同推進(jìn)的意見(jiàn)》(紹政辦發(fā)[2005]68號(hào))精神,經(jīng)研究,現(xiàn)對(duì)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定生育的女職工,其生育醫(yī)療費(fèi)定額補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)確定為平產(chǎn)2500元,難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)術(shù)或多胞胎生產(chǎn)3500元,難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)5000元。 上述標(biāo)準(zhǔn)自2005年5月1日起執(zhí)行。
浙江省生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定
浙江省生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定 第一條為維護(hù)職工合法權(quán)益,保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療保健,促進(jìn)婦女平等就業(yè),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本規(guī)定?! 〉诙l本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、自收自支或企業(yè)化管理事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)及其職工,應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定參加生育保險(xiǎn)。有條件的地方可將所有事業(yè)單位、國(guó)家
職工退休/退職手續(xù)辦理須知
一、職工退休、退職辦理1、1997年12月31日前參加工作并參保繳費(fèi)的,憑⑴《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》;⑵參保職工身份證原件;⑶《職工繳費(fèi)年限審定表》(經(jīng)市勞動(dòng)保障局社保處和市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定,一式四份);⑷《企業(yè)職工退休(退職)和基本養(yǎng)老金審批核定表》(一式二份);⑸《離退休、退職、保養(yǎng)、遺屬、精簡(jiǎn)職工增(減)表》(一式三份)辦理退休(職)手續(xù)。2、1998年1月1日后參加工作并參保繳費(fèi)的,憑⑴《職工
工傷保險(xiǎn)結(jié)算須知
一、工傷職工醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)傷殘鑒定,由用人單位到市社保局待遇審核處工傷生育保險(xiǎn)科辦理工傷待遇結(jié)算手續(xù)。 二、結(jié)算所需資料: (1)無(wú)傷殘等級(jí)的工傷:填報(bào)《職工工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算表》一式三份并加蓋單位印章;提供《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)定決定》原件、醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票(住院治療的須提供住院費(fèi)用清單)。 (2)有傷殘等級(jí)的工傷:填報(bào)《職工工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算
職工帶薪年休假條例
第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法,制定本條例?! 〉诙l機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿
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